Bebek bakıcısı seçmek kolay değil.
İnsanın çocuğunu teslim edeceği kişiyi bir görüşmede tanıması ve güvenmesi nasıl kolay olabilir ki?
Ne var ki bir seçim yapılmak zorunda.
Bu rehberi bunun için hazırladım.
Planlı ve önceden hazırlandığınız bir görüşmeyle daha rahat yol alabileceğinizi düşünüyorum.
İçgüdülerinizi ise asla göz ardı etmeyin.
Bu Bebek Bakıcısı Seçme Rehberi’ni başlangıç noktası olarak kullanabilirsiniz.
Tavsiyem öncelikle bakıcı adayını tanıyabileceğiniz soruları sormanız.
Ardından senaryo temelli sorulara geçin.
Örneğin;
-Bebek sandalyeden düştü ve kafasını çarptı. İlk yapman gereken sence nedir?
-Bebekle dışarı çıktınız. Geldiğinizde eve hırsız girmiş olduğunu fark ettin. Hemen ne yaparsın?
Bunlar gibi sorulara aldığınız yanıtlar sizi olası bebek bakıcınıza biraz daha yaklaştıracaktır.
Bakıcı Seçimi
Bakıcı seçiminizi etkileyecek çok sayıda kriter var.
Bu yazı boyunca deneyimlerimden de yola çıkarak bunları anlatıyorum.
Bakıcı aramaya önce yakın çevrenizden başlamanızı tavsiye ederim.
Aile bireyleri, arkadaş ve iş çevrenizden bu konuda yardım isteyebilirsiniz.
Referans, seçiminizi etkileyecek en önemli kriter.
Çevreniz kanalıyla bir sonuca ulaşamadığınızda güvenilir ajanslara başvurabilirsiniz.
Bakıcı Adayının Referansları
Bakıcı adayının referanslı olması ve aynı işverenle uzun süre çalışmış olması önemli bir durumdur.
Sürekli iş değiştirmiş ve kısa süreli işlerde çalışmış bakıcılardan uzak durun.
Bakıcı adayı sİze bİr veya bİrkaç referans numarası vermİş İse en azından bİrİyle görüşmeye çalışın.
Karşı taraftan alacağınız her bilgi o kişiyle ilgili bir kanıya varmanızı sağlayacaktır.
Çoğu aile referanslarla görüşmüyor ve bir nevi risk alıyor.
Unutmayın ki sizin için önemli olup bakıcınız açısından önemsiz görünebilecek olası bir olaydan önceden haberdar olursanız, sonrasında yaşanabilecek problemleri belki de hiç yaşamaz; önlemlerinizi alırsınız.
Bakıcının Referanssız Olması
Karar sizin.
Risk kesinlikle hem siz hem de bebeğiniz için daha fazla.
Eğer referanssız bir bakıcı adayını işe almak durumunda kalırsanız, adayı tanıyıncaya kadar iyi bir takip ve kontrol sistemi oluşturmanızda fayda var.
Bebek kameraları evde olmadığınız saatlerde bebeğinizi kontrol etmenize imkan tanıyor. Evinize kurduğunuz iyi bir kamera sistemiyle bebeği ve bakıcıyı takip edebilir, işlerinizi evde olmadığınızda da gözünüz arkada kalmadan halledebilirsiniz.
İnvidyo Akıllı Bebek ve Bakıcı İzleme Kamerası tek bir sistem dahilinde bebeğiniz, bakıcınız ve evinizle ilgili her türlü güvenlik kriterini takip etmenizi sağlayan bir akıllı cihaz.
Bakıcının Eğitim Durumu
Bebek bakımı ciddi ve sorumluluk gerektiren bir iş.
Bunun farkında olarak kendini geliştiren bakıcılar hem daha çok tercih ediliyor hem de ailelerin güvenini daha hızlı kazanıyor.
Bu nedenle bakıcı adayının eğitim durumunu; hatta bebek ve çocuk bakımıyla ilgili herhangi bir eğitim alıp almadığını mutlaka öğrenin.
Eğitimli, deneyimli ve işini bilen bakıcılarla çalışmanın çok daha konforlu olduğunu göreceksiniz.
Bakıcının Hijyen Anlayışı
Öncelikleriniz arasında ilk sırada yer almasa da bebeğinize yokluğunuzda bakım verecek kişinin hijyen anlaşının size uyması gerçekten önemli.
Size bunu başımdan geçen bir olayla anlatayım.
İlk defa Filipinler’den bir bakıcı ile anlaşmıştım ve bakıcının hiçbir deneyimi yoktu.
Tek derdim az maaş vermek ve çocuğumun İngilizce’ye hakim olarak büyümesiydi.
Fakat işler hiç de umduğum gibi olmadı.
Bakıcı geldikten sonra takıntılı bir şekilde kendimi bakıcının banyosunu dinlerken buldum.
Çünkü çok hızlı tuvalete girip çıkıyordu.
Daha doğmamış bebeğim için en önemli şey el hijyeni olacaktı.
Bir süre sonra sorduğum sorular ve gözlemlerim doğrultusunda bakıcının elini hiç yıkamadığını anladım.
Sonrasında hijyen konusunu aşılamak için çok uğraştım ama olmadı ve bakıcıyı göndermek zorunda kaldım.
Kimi aileler hijyen konusunda bu kadar takıntılı olmayabilir.
Ancak bakıcının her türlü hijyen kuralını biliyor ve uyguluyor olması işinizi kolaylaştırdığı gibi gözünüzü de arkada bırakmayacaktır.
Bakıcının Yaşı ve Aile Geçmişi
Bakıcı adayıyla bir kahve sohbeti yapın.
Bu sohbet sırasında ailesi, yaşı, varsa çocukları hakkında bilgi almaya çalışın.
Sohbet ortamında belki de normalde hiç yanıtlamayacakları soruları yanıtlayabilirler ve beklemediğiniz bilgiler edinebilirsiniz.
Bazı ailelerin belirli bir yaş beklentisi varken bazı aileler için durumun hiç de önemi yoktur.
Bazıları genç bakıcı adayını tercih eder.
Çünkü yaşı genç birinin;
• Çocuklarla kolay iletişim kurduğunu,
• Hareket ve enerji bakımından avantajlı olduğunu düşünür.
Kimi aileler de bakıcı adayının belli bir yaşın üstünde olmasını tercih eder.
Çünkü,
• Deneyimli ve olgundur.
• Tahammül seviyesi yüksektir.
Kendi tecrübeme dayanarak, yabancı bir bakıcı adayı düşünüyorsanız, yaşının mutlaka 30’un üzerinde olmasını tavsiye ederim.
Bütçeniz vs Bakıcının Maaş Beklentisi
Öncelikle aile bütçenize göre, bakıcıya verebileceğiniz haftalık veya aylık maaş miktarını belirlemeniz gerekir.
Bakıcıya ne süreyle ihtiyaç duyuyorsunuz? Saatlik, günlük, haftalık, aylık…
Çalışanınıza karşı açık olun. İzin günü ücreti, zam miktarı ve ne kadar zamanda bir zam yapabileceğinizi mutlaka söyleyin.
Her durumun başta açık şekİlde dİle getİrİlmesİ, daha sonra yaşayabİleceğİnİz problemlerİn önüne geçebİlİr.
Bakıcının Çalışma Gün ve Saatlerinin Uygunluğu
Bakıcının çalışma gün ve saatlerinin taleplerinizi karşılaması ve bu konuda net olmak çok önemli.
• Ne süreyle ve hangi zaman dilimlerinde bakıcıya ihtiyacınız var? (saatlik, günlük, haftalık)
• Bakıcının o günler için uygunluk durumu nedir?
• Acil ihtiyaç durumlarında bakıcınız taleplerinize ne derece cevap verebilir?
Mutlaka öğrenin.
Yatılı bakıcı ihtiyacınız var ise en önemli tartışma konusu olan izin günü üzerinde net bir karara varmış olmanız gerekir.
Belirlediğiniz günün iki taraf için de uygun olması önemli bir durumdur.
Yatılı bakıcınız ile izin günü belirlerken,
• Hangi gün hangi işler tamamlanacak
• Bakıcı evden kaçta ayrılacak
• Eve kaçta dönecek mutlaka konuşun.
Bakıcının Evinin Uzaklığı
Türk veya yabancı, yatılı olmayan bir bakıcı ile çalışmaya karar verdiyseniz;
• Sabah geç kalmalarına,
• Özürsüz, mazeretsiz ya da sizin için geçersiz nedenlerle işe gelmemesine,
• Akşam evinizden çıkış saati geciktiğinde huzursuz olmasına ve
daha birçok can sıkıcı duruma hazırlıklı olun.
Bu nedenle evinize yakın mesafede oturan; gerekirse evinizden geç saatte çıkıp çalışmaya erken saatte başlayabilecek (esnek çalışma saatlerine sahip) bakıcı adaylarıyla görüşmeye özen gösterin.
Bakıcının evi uzaktaysa ve ulaşım için toplu taşıma araçlarını kullanıyorsa geç kalma, sık sık mazeret yaratma, işe gelmeme gibi durumların planlarınızı ve günlük rutinlerinizi bozma ihtimalı olabilir.
Bu nedenle işe alırken istemediğiniz durumlar karşısında yaptırımlarınız olacağını söylemenizde fayda var.
Bakıcı Adayına İş Tanımını Doğru Yapın
Bakıcı adayına işi doğru tanımladığınızdan emin olun.
Aday kişi hangi saat aralığında çalışacağını, hangi görevleri ne şekilde yerine getireceğini önceden bilmelidir.
İş tanımınıza uygun aday seçtiğinizden emin olun. Aksi takdirde her iki taraf da boşa zaman harcayabilir.
Bakıcı Adayının Deneyimi
Bakıcı adayının iş deneyimi önemli bir kriter.
Özellikle de çocuğunuzun yaş grubuyla ilgili deneyim sahibiyse…
Değilse de, her yaşta çocuğun farklı öz bakıma ve farklı yaklaşımlara ihtiyacı olduğundan ve tecrübeli olmanın iki taraf açısından çalışmayı kolaylaştırabileceğinden söz edin.
Örneğin hiç bebek bakımı deneyimi olmayan bakıcı adayları bazen bebeklerin altını değiştirmek konusunda rahat olmayabilir. Bebeği nasıl tutacağını, bebeğe nasıl yaklaşacağını bilemeyebilir.
Böyle durumlarda bebek bakım deneyimi olan bir aday seçmenizde fayda var.
Bakıcı Adayının Acil Durum Deneyimi
Bakıcı adayınız,
• Acil durum deneyimi yaşamış mı?
• Acil durumlarda neler yapılması gerektiğini biliyor mu?
Mutlaka öğrenin.
Örneğin bebeklerde yiyeceklerin boğaza kaçması ya da düşme, kafayı çarpma kazaları sık yaşanabilir.
Bakıcı adayı bebekle yalnızken böyle bir durum yaşarsa tepkisi ne olur? İşte bunu bilmenizde fayda var.
Unutmayın acil durumda doğru ve yerinde yaklaşım hayat kurtarır.
Bakıcının İletişim Becerisi
Bakıcı adayının iletişim beceresi çok önemli.
Bebekler ve çocuklar kendİlerİne bakım veren kİşİden çok şey öğrenİrler.
Çocuğunuzla doğru ve yaşına uygun iletişim kurma becerisine sahip biri, çocuğun açısından büyük fayda sağlar.
Diğer yandan çocuğunuzla ilgili bir konuyu size anlatırken ya da acil durumda size – ailenizden herhangi birine ulaşması gerektiğinde iletişimi kuvvetli, kendini doğru ifade edebilen bir bakıcı olmalı.
Bu sizin de yaşanabilecek olaylar karşısında sakin kalabilmeniz ve durumları doğru algılamanız açısından önemlidir.
Bakıcının Pratikliği ve Beklenmeyen Durumlar Karşısında Tepkisi
Diyelim ki bebeğinizle ilgili acil bir durum var.
Bakıcının olaya doğru şekilde müdahale etmek; size zamanında haber vermek gibi öncelikli görevlerini hızlı şekilde yerine getirebilecek kabiliyette olması önemli ve hassas bir konu.
Bakıcı acil ve önemli durumlara halk arasında bilinen yöntemlerle müdahale etmemeli.
Ve ilk olarak size veya daha önceden belirlemiş olduğunuz kişilere doğru bir şekilde bilgi aktarımı yapabilmelidir.
Pratik yaklaşım konusunda yetersiz veya beklenmeyen durumlar karşısında panik olan bir bakıcı mevcut durumun daha da tehlikeli hale gelmesine sebep olabilir.
Size yaşadığım bir olayı anlatayım.
İşe aldığım Kırgız bir bakıcım vardı. Oğlum henüz 3 aylıktı. Aniden ağlamaya ve kusmaya başladı. Ben oğlumu sakinleştirmeye ve ilaç vermeye çalışırken bakıcı uzaktan bakarak ağlamaya ve “çocuğu zehirleme” diye bağırmaya başladı.
O sırada tabii ki onu da yatıştırmaya vaktim yoktu.
Fakat daha sonra neden böyle davrandığını sordum. Bebek ağlarken kendisi de panik yapıp ağlarsa onu korkutabileceğini söyledim.
Bana daha önce kusan bebek görmediğini söyledi. O yaşta bebeğe ilaç verirken onun ağlamasından yorulduğum için onu zehirleyebileceğimi düşünmüş. Aslında trajikomik bir durum ama gerçek…
Ne yazık ki ülkemizde bakıcı adı altında çok sayıda vasıfsız yabancı eleman çalışıyor.
Beklenmeyen durumlarda panİğe kapılmayıp doğru müdahalede bulunabİlecek bİr bakıcı bulmak önemlİ.
Aşağıda size bakıcı seçerken sorabileceğiniz sorulardan örnekler vereceğim:
• Çocuğun ateşi çıktı, ilk olarak ne yaparsın?
• Çocuk evde ya da parkta düştü ve herhangi bir yeri kanıyor. İlk olarak ne yaparsın?
• Çocuğun boğazına birşey takıldı ve nefes alamıyor. İlk olarak ne yaparsın?
• Bebek daha öncekilerden farklı bir şekilde ağlıyor ve o ağlamaya başladığında yanında yoktun ya da gözden kaçırdın. İlk olarak ne yaparsın? (Bakıcının bebeğin yanında olmaması kabul edilebilir bir durum değil fakat yaşanılan bir durum.)
Alacağınız cevaplar, pratik zekası ve çabukluğu hakkında bilgi sahibi olmanıza yardımcı olacaktır.
Bakıcı bebeğinizle hangi aktiviteleri yapacak?
Bakıcı adayına bebeğinizle gün içinde neler yaparak kaliteli zaman geçirebileceğini sorun.
Ve daha önce (aynı yaş grubuyla çalışmışsa) ne tür aktiviteler yaptıklarını sorun.
Öncelikle ilk aklına gelenleri öğrenin.
• Beraber televizyon mu izleyecekler?
• Kitap mı okuyacaklar?
• Bebeğin zekasını geliştirebilecek birşeyler mi yapacaklar?
• Planladığı aktiviteler bebeğinizin yaş grubu için ne kadar uygun?
Yapmak istediği aktiviteler, bakıcının çocuk bakımı görüşü hakkında size fikir verecektir.
Yine de bakıcıyı işe aldıktan sonra kendisini bu konuda takip etmekte ve gözlemlemekte fayda var. (Örneğin, çocukla oyun oynuyorum diyebilir. Ama aslında çocuğun önüne bir sürü oyuncak koyup kendi telefonuyla ilgileniyor olabilir.)
Bakıcının Disiplin Anlayışını Öğrenin
Bakıcı adayına yaşanabilecek durumlardan örnekler verin. Bu örnekler karşısındaki yaklaşımını öğrenmeye çalışın.
Bebekler ve çocuklar görerek öğrenİr. Kendİlerİne bakım veren kİşİnİn yaklaşımı, olaylar karşısındakİ tavrı bu nedenle çok önemlİdİr.
Bebeğiniz disiplin sağlamak ve eğitmek kavramları altında duygusal veya fiziksel şiddete uğrayabilir.
Bunu da dile getiremez.
Ancak iyi bir gözlem ve takiple bebeğinizde şiddetin yarattığı farkı görebilirsiniz.
Bu durumların hiç yaşanmaması için bakıcı adayına beklentilerinizi, sınırlarınızı, bebeğe karşı tutumunda nelere önem verdiğinizi iyi anlatın.
Bakıcı adayı herhangi bir disiplin yöntemi biliyor mu?
Biliyorsa;
• Uyguladığı yöntemleri öğrenin ve tartışın.
• Size uygun olanları ya da olmayanları anlatın.
• Benzer bir yol izlemiyorsanız, yöntemlerinize ayak uydurup uyduramayacağını öğrenin.
Bebeklerde ve çocuklarda istikrarlı olmanın ne kadar önemli olduğunu biliyoruz.
Bu demek oluyor ki bakıcı adayı ve siz bebeğe karşı istikrarlı bir yol izlerseniz bunun geri dönüşleri de olumlu olur.
Bakıcı Adayının Hayatındaki Zorluklar Hakkında Bilgi Edinmeye Çalışın
Bakıcı adayının yakınlarından birinde (eşi, çocuğu, annesi, babası) herhangi bir kronik veya ağır hastalık var ise aniden işi bırakması gerekebilir.
Artık işe devam edemeyeceğini söylemesi durumunda, bir B planınız yoksa, zor durumda kalabilirsiniz.
Ancak olası durumlar hakkında bilgi sahibi olursanız, önlem alabilirsiniz.
Bakıcı Adayını Seçerken İçgüdülerinize Güvenin
Kendinize sorun: Bebeğimin birlikte zaman geçirmesini isteyebileceğim doğru aday bu kişi mi?
Deneyimlerime göre bakıcı adaylarına ne kadar soru sorup araştırsak da ilk andaki hisleriniz çok önemli.
Bakıcı adayı bir süre sonra sizinle neredeyse en çok görüşen – vakit geçiren kişilerden biri olacak. Bu yüzden size yaklaşımı ve sizin ona karşı hisleriniz çok önemli.
Bakıcıyla yaşamaya başladığınızda ve paylaşımlarınız arttıkça birbirinize olan güveniniz tam anlamıyla gelişebilir.
Bu yüzden bakıcıya ve tabi ki kendinize zaman tanımalısınız.
Kendinize ve Bakıcıya Zaman Tanıyın
Bakıcı adayını seçtiniz ama hala doğru kişi olduğundan emin değilsiniz.
Kafanızda binbir soru var. Peki ne yapmalısınız?
İlk birkaç günü bakıcıyla birlikte geçirin. Gözlem yapın.
Bazı şeylerin karşılıklı olarak oturması zaman alacaktır. Bu zamanı bakıcı adayına ve kendinize tanımalısınız.
Bakıcı Adayının Geçmişi
Bakıcı adayının,
• Sicil kaydında herhangi bir problem var mı?
• Daha önce aldığı herhangi bir ceza kaydı bulunuyor mu? Sorun.
Ayrıca siz de bakıcı adayının pasaport bilgilerini, oturum belgesini veya çalışma iznini mutlaka kontrol edin.
Bazı yabancı bakıcılar işten çıkarıldığında çalışma izinleri iptal edilse dahi eski çalışma kartlarını size gösterebilir.
Sicillerini bu anlamda kontrol ettirmenizde fayda var.
Beklentilerin ve Temel Konuların Bakıcının İş Sözleşmesine Eklenmesi
Bakıcı adayı bir ajans aracılığıyla geldiyse aranızda sözleşme yapın.
Yani her türlü durumun aranızda açık bir şekilde dile getirildiğinden emin olun ve gerekirse madde madde sözleşmede belirtin.
Karşılıklı olarak sözleşmeyi imzalayın ve bakıcının sözleşmedeki yaptırımlardan haberdar olduğuna emin olun.
Hasta / Özel İhtiyaçlı / Engelli Bebek Bakımı
Bu tarz zorlayıcı durumlar karşısında normal bir bakıcı, bebek bakım görevlerini yerine getirmekte zorlanabilir.
Bakıcının daha önce özel bakım gerektiren bir kişiye bakmış olması, çok önemli bir artı puan olabilir.
Böylelikle bakıcı, yaşanabilecek zorlukları bilir ve her türlü duruma karşı hazırlıklı olur.
Bakıcı Adayının İlk Yardım Bilgisi
Bakıcı adayının ilk yardım bilgisinin olması önemlidir.
Bu sebeple ilk yardım belgesi olup olmadığını sorun.
Yoksa alması için onu destekleyebileceğinizden söz edin.
Bakıcıya ilk yardımın önemini anlatın.
Ve ilk yardım sayesinde hayatı kurtulan çocuklardan örnekler verin.
Bakıcı Adayının Sağlık Raporu
Bakıcı adayının herhangi bir sağlık raporu var mı?
Sağlık raporu olmayan ve ana aşılarını yaptırmamış bakıcıyı, sağlık raporu alması ve aşılarını yaptırması için teşvik edin.
Herhangi bir hastalığı ve eksik aşısı olan bakıcı adayları ilerde yaşayabilecekleri sağlık sorunlarından kaynaklı sizi ve ailenizi etkileyebilir.
Bakıcı adayının sizden sakladığı hastalıklar sonrasında işten ayrılma zorunluluğu olabilir ya da ailenize hastalık bulaştırma gibi riskler taşıyabilir.
Bakıcının Gece Uyanıp Bebeğinize Bakması
Bakıcı adayının bebeğe geceleri de bakım vermesini istiyorsanız, ilk görüşmede bu durumu belirtin.
Ama unutmayın, başlangıçta bu durumu kabul eden bakıcılar dahi daha sonra bunu bahane göstererek işten ayrılabilir.
Bakıcının Sosyal Medya Hesaplarını Kontrol Edin
FBI, CIA gibi kurumlar dahil olmak üzere bugün pek çok kurum araştırdıkları kişi hakkında bilgiye en kolay kişinin sosyal medya hesaplarından ulaştığını söylüyor.
Bakıcının tüm sosyal medya hesaplarını kontrol edin. Paylaştığı post ve fotoğrafların altındaki yorumlarına ve paylaşımlarına bakın.
Özellikle konu ne olursa olsun, şiddet yanlısı, hakarete meyilli veya bir konu hakkında çok sert fikirleri olan bakıcılardan uzak durmaya çalışın.
Bakıcının Sigara Kullanımı
Bakıcının sigara kullanımı çok önemli bir konu.
Bazı bakıcı adayları sigarayı evde içmediklerini ya da günde bir tane içtiklerini. söyleyebilir.
Bunlar genelde sonradan başınıza iş açabilecek ifadeler.
Örneğin büyük oğlum alerjik astım hastasıydı ve hiçbir şekilde toza, dumana maruz kalmaması gerekiyordu.
Bu nedenle bakıcı adaylarına sorduğum ilk soru “Sigara içiyor musunuz?” oluyordu.
Cevap”evet” ise işe alamayacağımı dile getiriyordum.
Bence hiçbir anne, üzerine sigara kokusu sinmiş birinin bebeğine dokunmasını istemez, öyle değil mi?
Bakıcının Alkol Kullanımı
Aslında bakıcı adayının alkol kullanıp kullanmaması bizi çok da ilgilendiren bir durum değil.
Fakat bakıcının izinden alkollü dönmesi bizi çok ilgilendiren bir durum.
Bu yüzden alkol konusundaki sınırlarınızı iyi çizmenizde fayda var.
Bakıcının Kullandığı İlaçlar
Bakıcıdan kullandığı ilaçlar hakkında bilgilendirme yapmasını isteyin.
Dikkat eksikliği için bir ilaç kullanıyorsa veya psikiyatr tarafından verilmiş herhangi bir antidepresan içiyorsa o bakıcı adayıyla çalışmamanız gerekir.
Unutmayın küçük bir dikkat eksikliği veya uzun dalgınlık hali çocuğunuzun hayatına mal olabilir.
Bakıcının Telefon İnternet Bağımlılığı
Bakıcı adayıyla görüşmeniz sırasında telefon ve internet kullanım sınırlarınızı mutlaka ifade edin.
Bazı adaylar ailelerini ve ülke saat farklarını bahane edip sürekli telefonla yapışık bir halde ve ilgileri telefon üzerinde bir hayat sürüyor.
Günümüz yaşam şartlarının insanları telefon ve internet kullanımına bağımlı hale getirdiği bir gerçek.
Ancak bebek-çocuk bakımı dikkat eksikliğini kaldırabilecek bir iş alanı değil.
Bakıcı adayının bu durumun farkında olmasını sağlayın.
Umarım size fayda sağlayan bir içerik okuduğunuzu düşünüyorsunuzdur ve yorumlarınızla katkıda bulunursunuz. Deneyimlerinizden faydalanmak bizi mutlu edecek ve kendimizi geliştirmemizi sağlayacaktır. Teşekkürler.
Kaynaklar:
https://www.mom365.com/toddler/childcare-and-babysitting/5-tips-for-choosing-the-right-sitter
https://www.parents.com/baby/childcare/babysitter/4-steps-to-finding-a-super-babysitter/
2 comments
Çok faydalı bir yazı olmuş hazirlayanlarin eline sağlık. Özellikle eğitim bence bakıcı arayanlar için öncelikli konu olmalı.
Tuğba Yayla
http://www.izmirbtdanismanlik.com
Çok teşekkür ederiz Tuğba Hanım. Bakıcı desteği almaya karar vermek de kolay değil, karşılıklı uyum içinde olabileceğiniz birini seçmek de. Umarız okuyucularımıza içeriklerimizle destek olabiliyoruzdur 🙂